学院致力于建立和维持一个没有歧视和骚扰的学术和就业环境，在这个环境中，所有人都受到尊重和尊严. 每个人都有上课的权利, 研究, 在促进机会平等和禁止歧视行为的专业环境中工作, 包括骚扰. 歧视, 如下所定义, 侵犯了一个人的权利吗, 尊严, 和完整性, 与学院的使命和价值观相悖. 严禁歧视，绝不姑息.
校园安全
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(P年龄TreeNode: P年龄TreeNode{label=第九条信息, url = / about-laboure /第九条, 孩子=, activeBranch = false, activeNode = false, 水平= 3, p年龄Title =零, p年龄Id =零, 蛞蝓=零, linkTarget =零})第九条信息
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(P年龄TreeNode: P年龄TreeNode{label=非歧视政策, url = /学生/不歧视, 孩子=, activeBranch = true, activeNode = true, 水平= 3, p年龄Title =零, p年龄Id =零, 蛞蝓=零, linkTarget =零})不歧视政策
学生不歧视及骚扰政策
Labouré医疗保健学院(“Labouré”或“学院”)的政策是确保机会平等，不存在基于种族的歧视或骚扰, color, 宗教或宗教信条, 性(包括怀孕及与怀孕有关的情况), 性取向, 性别认同/表达式, 祖先, 年龄, 残疾:身体或精神上的残疾或障碍, 婚姻状况, 军人或退伍军人身份, 公民身份, 民族或民族出身, 遗传学, 或任何其他特性受适用的联邦政府保护, 状态, 或者当地法律. 学院禁止任何此类歧视或骚扰.
匿名学生报告歧视，骚扰和报复
此表格应用于“匿名学生歧视报告”, 骚扰和报复.”
学院禁止一切形式的歧视、骚扰和报复. 歧视或骚扰Labouré社区成员或协助或鼓励他人从事此类不当行为的Labouré学生将受到适当的纪律处分. 请同时参阅 歧视，骚扰和报复政策在学生手册中获取更多信息.
所有Labouré保健学院的学生都应与学生事务助理副总裁分享他们收到的或他们知道涉及Labouré学生的任何歧视报告. 但是，学生也可以填写下面的匿名投诉表格.
请注意，匿名举报可能会限制学院全面调查和跟进的能力. 涉及Labouré教职员工的歧视报告应直接提交给人力资源主任, 按照 员工不歧视和骚扰政策.